职场和家庭该如何平衡？很多人不停摸索平衡点却无法做到两全其美。
自从全面二孩政策实施后，我国婴幼儿数量逐渐增多，孩子谁来带？双职工父母们必须要解决的问题。
一、
双职工父母有了孩子之后，就面临一个非常现实的问题：孩子谁来带？传统的做法是，父母白天出门挣钱，3岁前请老人帮忙带娃，之后就送去幼儿园。
但是带两个孩子对老人来说比较劳累，请月薪万元的育儿嫂对家庭也是比不小的开支。目前，我国接近5000万的0-3岁婴幼儿人口，让幼儿托育服务的需求市场不断扩大。
我国目前的0-3岁托育机构发展也存在一些问题，除了师资，行业标准不统一也是制约行业发展的因素之一，在政策层面，没有明确的国标出台，大多是“一地一标准”。
家长将孩子送到托育中心，不仅是为了满足孩子看管的需求，更希望在这期间孩子从脑发展到性格发展都能得到对应的培养，所以托育的重点回归到了“育”的身上。
二、
单纯的托管不符合孩子发展的需求，也不能满足家长对于托育中心的要求，在这一点上我们可以向有较完善托育体系的发达国家找经验。
众所周知瑞典的社会福利体系相当完善，在儿童保教等就业支持政策体系建设提供了很好的基础，瑞典的托幼服务由市政部门提供以及瑞典国家教育署统一管理。
从1岁起可以进入学前学校，3岁以上可享受每年525小时的免费教育。以公立学前机构为主，兼有其他形式机构全年开放，每天开放时间灵活并可根据家长工作时间进行调整。
法国迄今为止已构建起相当完备的家庭政策体系，其中包括涉及婴幼儿照看和教育的托幼服务体系，并将3岁以下幼儿入托政策作为家庭政策最重要的内容之一。
为更好地缓和父母的工作家庭矛盾，法国政府于2004年开始实施“托儿所计划”，增设2万个托儿“位子”，并规定举办0-3岁托儿所的企业可以获得免税优惠政策。
在这些国家，3岁以下婴幼儿的入托率在25%-55%之间，而我国这个年龄段孩子的入托率仅为4.1%，北上广深这样的大城市入托率也不足10%。
三、
看到这，不少人会说那是国外的福利好，国内托育机构少不规范，费用和请育儿嫂差不多，最担心的就是花钱去了个不规范的机构，“育儿”变“害儿”。
国家卫健委正组织起草《托育机构设置标准》和《托育机构管理规范》，用于解决日益突出的托育服务供需矛盾，家长如果想为孩子报早教班，可以带着孩子实地考察。
不少的托儿早教机构都有试听课，通过课程最直接能看出的就是师资和机构环境设施的好坏，一方面是看老师和孩子之间的交流沟通，另一方面也能看到设施是否有安全隐患。
对于0-3岁的幼儿而言，进入托育机构其实就是进入了婴幼衔接的一个阶段，是正式进入幼儿园需要经过的一个适应期，也是孩子需要自己思考和集体活动的阶段。
作为家庭经济来源的父母们，既想要全身心投入职场踏实工作，又希望孩子能得到好的照顾与早期教育，将孩子送到优质正规的托育机构，不失为一个两全的选择。
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