我身边有这么一个例子：
我的表姐今年36岁，是一个男孩的妈妈，因为是高龄产妇，她从怀孕的时候就辞职了，在家里照顾小孩2年，眼看宝宝要上幼儿园了，她感觉自己的复出之路也即将开始。她之前在公司是做财务的，只考了会计资格证和初级经济师，在家里的时间并没有放弃学习，通过努力，考取了中级经济师和注册会计师，我们都非常佩服她，这两本证书能为她敲开更好的职场大门，而且未来的职位一定会因年龄和资历增长而不断提升。
一、入职门槛高的职业虽然学历和证书不是衡量一个人能力的唯一标准，但是对于很多企业来说，这些就是硬性指标。门槛高的职业，能接触有专业壁垒的领域，从事普通人无法接触的工作，学习专属技能，拥有核心的竞争优势，从而实现年龄越大越增值。
二、看中经验的职业
经常有求职者会说，每一份好的工作，面试官都会提问是否有工作经验，这就说明经验在求职中的地位重要。如果一份工作新人立刻能上岗，证明对经验没有任何要求，那根本谈不上随着年龄而增值。就如同快餐店的打单员、外卖小哥、清洁工、流水线上的工人等，你只要能简单培训都能入职。越是看中经验的职业，越能珍惜人才，因为公司耗费了大量时间和金钱在培养人。
三、注重人脉积累的职业
有人说公关和销售很容易做，门槛也很低，没有经验的人也能做，但是我要说能把这个工作做好的一定是工作年限长和人脉广的人。这份工作是无法通过死啃书本和加班加点获得成功，必定通过长时间的积累，也就是说干得越久，越能成功。
如果已经设定了自己想要从事的职业，就要开始着手进行规划，循序渐进做好准备，我有如下的建议：1、降低期待、从0开始
如果长时间没有接触这份工作或完全是首次接触，一定要降低对结果的预期，面对付出百分百的努力，但是未如预期达到应有的成绩，也不会难过或动摇，调整心态，积极重新开始，也许就差一点运气。
2、万事开头难，迎难而上
如销售、技术科研等工作岗位刚开始的时候，重复而枯燥，而且结果总是拒绝和失败，只有在经历了千百次的拜访和实验中才能收获短暂的成功，因为前进之路很漫长，有人一辈子都在追寻，但是都在路上。
3、懂得取舍
做好一份工作必定需要付出，这时需要做出时间和精力的取舍，面对可能出现的选择，一定要有明确的目标，想要家庭和工作都能兼顾做好，基本是不可能，没有付出就没有回报。
4、学无止尽，世人皆为我师
不论今天你是从事什么技术工作，除了专研你的技艺外，也需要提高人与人沟通的能力；如从事会计工作，除了要精通财务的技能外，还应该熟悉生产及销售部门的流程，优化对应的财务操作规则等等。
结语:虽然很多人说35岁是应聘的门槛，但是身边也有人是在这个年龄收获了令自己满意的工作，一份越老越增值的工作是否适合你，要参考你的性格、特长、能力等，还要全面认知自我，扬长避短，持之以恒，提升自己。 标签：
